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《中国煤炭报》:淮北矿业集团孙疃矿打开“创效门”
2020-03-27 16:04  

从没人干到抢着干

孙疃矿打开“创效门”

在淮北矿业集团孙疃矿,过去很多没人愿意干的“分外活”,现在大家争着干、抢着干。笔者问及个中的“奥妙”,一名职工说:“是‘内部市场化’调动了我们的积极性,激发了工作的热情。”

信游注册娱乐平台2019年以来,孙疃矿内部市场化建设在做深做精上下功夫,向科区、班组、岗位进一步深化,把安全、生产、经营、职工培训等工作全部纳入内部市场进行考核,干得多,就挣得多。各科区将内部市场价格细化到每一道工序,公开透明,让每名职工都清楚地知道“今天干的活能挣多少钱”。“现在职工当天下井挣的工资24小时内就能在手机上查到,收入多少一目了然。”该矿综采一区区长杨文玉说,“职工现在都在撸起袖子、甩开膀子加油干、创新干,将施工的10111综采工作面打造成为智能化之面、标准化之面、效益化之面、‘淮矿第一面’。”

“我们区井下固定岗位是75个人的活,66个人心甘情愿去干。”该矿保运区区长兼党支部书记纵宇说,“这在以前是没人愿意去做的,现在执行内部市场化政策,多劳多得,没人打‘退堂鼓’。”据统计,去年以来,该区66名固定工的收入根据工作难度、劳动强度、安全责任大小等,每月比以前增加500元到800元不等。

信游注册娱乐平台该矿物业科在完成分内工作的同时,发动职工“挣外快”,利用工作间隙、下班时间,对水厂的煤泥进行压滤。“不仅男工,不少女工也踊跃报名参加,有人还托关系走‘后门’。”该矿物业科科长陈化山说,“通过压滤煤泥,去年以来,矿增加效益40多万元,参与的职工每月平均增加收入1000多元,最多时达1400多元。”

信游注册娱乐平台孙疃矿内部市场化“金钥匙”打开了“创新创效门”。2019年以来,该矿智能化开采不断迈上新台阶,产量、利润等主要经济指标“全面飘红”,职工收入位居该集团各矿井前列。(郑洪光 陈更)

来源:《中国煤炭报》 2020年3月26日 6版

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